版主(部门主管)招聘要求
1、责任心强，热心肠，有号召力，有一定的Asp.net基础
2、在本论坛内无违规记录，在本站积分>=50分（优秀者可适当放宽条件）
3、每天可以保证抽出两个小时上网来维护论坛
源码讨论：
http://bbs.51aspx.com/showforum-41.html 版主：2（招1人）人 主要职责：认真分析代码，回答网友的提问及帖子处理
有问有答：
http://bbs.51aspx.com/showforum-42.html 版主：2（招2人）人 主要职责：回答网友提问的Asp.net相关问题及帖子处理
技术文章：
http://bbs.51aspx.com/showforum-52.html 版主：2（招2人）人 主要职责：撰写或转载asp.net相关的技术文章及帖子处理
源码/资源供求：
http://bbs.51aspx.com/showforum-46.html 版主：2（招2人）人 主要职责：搜集整理.net相关资源发布到该板块，并处理相关帖子
常用工具：
http://bbs.51aspx.com/showforum-49.html 版主：1（招1人）人 主要职责：搜集整理Asp.net常用工具并处理相关帖子
灌水/非技术：
http://bbs.51aspx.com/showforum-49.html 版主：2（招2人）人 主要职责：发帖并处理相关帖子
符合以上条件的会员可以直接跟帖申请，经过51aspx审查通过以后将直接转为实习版主（届时将以站内短信告知），考查期为15天，在考察期内如果实习版主不能按照版主规则履行自己的义务则自动降为普通会员，实习期内如能很好的按照版主规则履行职责则升为正式版主（即部门主管）。
版主规则
一、及时处理帖子及用户
1）对于违规帖子要及时删除或屏蔽
2）对于发错板块的帖子要及时转移
3）对于违规用户要用提出短消息警告，性质恶劣者直接封ID
二、主动发帖和回帖
主动在网上搜集整理Asp.net精品文章进行发布，回帖争取做到每帖必回。版主是整个板块的中坚力量，但同时也是板块中的一员，对帖子要进行简单的排版，发帖后检查帖子内容是否有乱码等,希望版主进行帖子的原创为会员树立良好榜样。
三、正确引导会员参与讨论，协调会员之间的内部管理，积极解答会员提出的问题，鼓励有能力主动性强的会员。对于会员的奖惩争取做到客观、公平、公正，切记评论和处理是要文明用语。
四、版主应该恪守论坛管理，事先未向董事长(id:51aspx)请假及无特殊理由，版主超过7天没有登陆本论坛，版主职务将被自动解除。不能积极帮助会员解答问题，遭会员投诉超过三次或滥用权利进行评分作弊者一经何时立即撤换其版主职位。
五、版主删帖及封ID标准
删贴及封ID标准：
1）违反论坛规则、以及有害论坛健康发展的帖子
2）带有明显广告色彩（Asp.net资源供求交流区可适当放宽标准）或与Asp.net内容无关的帖子
删贴时版主尽量跟贴说明原因，或用短信通知对方对此帖的处理理由！
最后要提醒的是要谨慎运用你手中的权利，不应该随自己的喜好任意删除帖子，对于争议性比较强的内容，版主应该仔细斟酌后再发表自己的看法和干预。
版主考核：每周积分数不少于50分，否则即降为实习版主
见习版主：每周积分不少于40分
关于酬劳：本站为非盈利网站，我们会为部门经理开辟专门的绿色通道，不定期的给予一些小惊喜！
有意向者请直接回复该贴，同时被录用者的名单也会陆续在公告下方公布并以站内消息的方式通知！-----------最好更新于2008-03-27----------
已经正式任命部门主管（版主）
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源码讨论]：
微尘的爱 [
Asp.net问答]：
study_28 [
技术文章 ]：
s207ping 请大家监督！
招聘有效期截止2008-4-20
本站论坛各版块诚招版主
